Características de un Director/Supervisor

CARACTERISTICAS DE UN DIRECTOR / SUPERVISOR

Los directores juegan un papel preponderante en las escuelas ya que son ellos los que propician las metas a realizar y se encargan de desarrollarlas con la colaboración de la comunidad educativa.

Al elegir un director se les demanda que tengan una serie de habilidades y destrezas de liderazgo, en técnicas pedagógicas actualizadas, en administración y manejo de las relaciones interpersonales.

El liderazgo del director , sus actitudes, los valores las metas y el comportamiento son también factores importantes para tener una escuela exitosa en el logro de las metas educativas.

LIDERAZGO

“Proceso de inducir a las personas a actuar de buena disposición,

entusiasmo y compromiso para trabajar en el logro de las metas

y objetivos comunes”

Ahora bien el liderazgo del director es el elemento más importante de la eficiencia de la calidad que tiene un centro educativo no es solo observar a los docentes en la clase darles sugerencias para enfrentar los problemas y de mejorar su enseñanza a la vez que los evalúa y controla su desempeño docente.

Características de los directores/supervisores

· Liderar con decisión y conocimiento

· Disponer de muchos recursos e iniciativas

· Se guía por objetivos claros

· Ejemplo de trabajo duro y constante

· Reconocer las habilidades de sus docentes

· Ser flexibles pero sin perder el liderazgo

· Habilidad para conseguir que los docentes asuman el liderazgo que le corresponden

· Capacidad de resolución de problemas

· Abordan los problemas desde una perspectiva altamente analítica

· Habilidades sociales, para tratar a personas, respeto a la opinión ajena

· Tener sentido de justicia y equidad…

Además debe poseer:

Agregamos, también que no solo conocimientos sobre pedagogía, administración, el director/ supervisor debe poseer amplios conocimientos en el área del curriculum , de la psicología, de la legislación escolar vigente y de todo a lo que a transformación en educación se refiera.